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Social Recruiting –
die Zukunft der
Mitarbeiter­gewinnung
.

Social Recruiting ist dem klassischen Recruiting in vielen Bereichen überlegen. Warum das so ist und wie es funktioniert, erfährst du unten.

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Warum Social Recruiting?

Gerade in einem Arbeitsmarkt, in dem qualifizierte Fachkräfte knapp sind, ist es entscheidend, sich von der Konkurrenz abzuheben. Den Arbeitsmarkt kann ich zwar nicht verändern, aber ich helfe dir dabei, dein Unternehmen als attraktiven und modernen Arbeitgeber zu positionieren.

Mit Social Recruiting erreichst du genau die Menschen, die zu deinem Unternehmen passen. Dank eines einfachen und digitalen Bewerbungsprozesses können sie sich schnell und unkompliziert bewerben, ganz ohne unnötige Hürden.

Was ist möglich?

Social Recruiting Videos, die wirken.

Meine Erfolgsgeschichten.

Echte Ergebnisse. Echte Unternehmen.

Recruiting Kampagne

  • 1 Person eingestellt
  • Stelle: Maler (w/m)
  • Werbeanzeige: Instagram & Meta
  • Laufzeit Kampagne: 6 Wochen
  • Bewerbungen Total: 53 Bewerbungen
Maler Merz

Recruiting Kampagne

  • 1 Person eingestellt
  • Stelle: Projektleiter Fassadenbau (w/m)
  • Werbeanzeige: Instagram & Meta
  • Laufzeit Kampagne: 5 Wochen
  • Bewerbungen Total: 20 Bewerbungen

Salm Gebäudehülle AG

Recruiting Kampagne

  • 2 Person eingestellt
  • Stelle: Sanitär-Heizungsinstallateur (w/m)
  • Werbeanzeige: Instagram & Meta
  • Laufzeit Kampagne: 6 Wochen
  • Bewerbungen Total: 40 Bewerbungen
GUT AG
  • 2 Person eingestellt
  • Stelle: Projektleiter Holzbau (w/m)
  • Werbeanzeige: Instagram & Meta
  • Laufzeit Kampagne: 5 Wochen
  • Bewerbungen Total: 40 Bewerbungen

Recruiting Kampagne

Recruiting Kampagne

  • 1 Person eingestellt
  • Stelle: Fachberater im Aussendienst
  • Werbeanzeige: Instagram & Meta
  • Laufzeit Kampagne: 6 Wochen
  • Bewerbungen Total: 44 Bewerbungen
Prefa Schweiz

Recruiting Kampagne

  • 1 Person eingestellt
  • Stelle: Automobil-Verkaufsberater (w/m)
  • Werbeanzeige: Instagram & Meta
  • Laufzeit Kampagne: 5 Wochen
  • Bewerbungen Total: 169 Bewerbungen

Wyna Garage

Recruiting Kampagne

  • 2 Person eingestellt
  • Stelle: Chefmonteur Fassadenbau (w/m)
  • Werbeanzeige: Instagram & Meta
  • Laufzeit Kampagne: 4 Wochen
  • Bewerbungen Total: 59 Bewerbungen
Salm Fassadenbau AG

Fahrplan!

So läuft unsere Zusammenarbeit ab.

01

Kennenlernen

02

E-Fragebogen & Zielgruppen­analyse

03

Drehtag planen

04

Drehtag & Postproduktion

05

Abnahme Funnel & Videos

06

Werbeanzeige wird erstellt

07

Wir gehen online

08

Analyse & Feedback

Authentischer Content, der auffällt und überzeugt.
Ich begleite dich von der Planung bis zur fertigen Werbekampagne.