Gloor & Baumann Holzbau AG

Marc Müller, Geschäftsführer

Trotz Stelleninseraten, Printanzeigen und Facebook-Posts blieb die Suche nach passenden Projektleitern lange erfolglos. Genau vor dieser Herausforderung stand Marc Müller von der Gloor & Baumann Holzbau AG. Gemeinsam haben wir deshalb eine Recruiting-Kampagne aufgebaut, die das Unternehmen authentisch zeigt und gezielt Fachkräfte aus dem Holzbau anspricht. Das Resultat nach nur 5 Wochen: 40 Bewerbungen und 2 erfolgreiche Einstellungen als Projektleiter Holzbau.

Malergeschäft Merz GmbH

Stefanie Heimann, Geschäftsführerin

Stefanie Heimann, Geschäftsführerin des Malergeschäfts Merz aus Seon, kam auf mich zu, da sie bei der Mitarbeitergewinnung neue Wege gehen wollte. Nach einem coolen Drehtag, dem Aufbau eines Recruiting-Funnels und der passenden Werbeanzeige lief die Kampagne insgesamt 6 Wochen. In dieser Zeit gingen 53 Bewerbungen ein und eine passende Person konnte erfolgreich gefunden werden.

PREFA Schweiz

Stefan Wildi, ehemaliger Leiter Vertrieb

Die PREFA Schweiz, konnte dank der Social Recruiting-Kampagne einen neuen Mitarbeiter einstellen. Aus einer Auswahl von 5 Top-Kandidaten wurde die ideale Person gefunden. Die Kampagne lief 6 Wochen und erzielte 44 Bewerbungen. Im Video erzählt Stefan mehr über die Zusammenarbeit.